“保就业”还是“保工资”？

11月17日，人力资源和社会保障部发出通知，要求根据当前经济形势和企业实际情况，近期暂缓调整企业最低工资标准。

这是一个两难的问题。在宏观经济放缓、中小企业普遍面临生存危机的情况下，就业压力大增。提高最低工资标准无疑会增加企业用人成本、加大经营压力，从而削弱企业吸纳就业的能力。不过，从长期看，刺激消费，拉动内需最终还要靠提高居民收入来实现，而缩小社会贫富差距，更要靠增加劳动在国民财富中的分配比例来体现。

保就业和保工资之间，该如何选择？

个人论点：我认为任何事物矛盾的出现都是相对的，社会在发展，无论快慢，发展绝对不会停滞不前。在这一前提下，着重避轻，绝对是促进经济增长的大方向策略，试问挽救经济危机的是哪部分人？连这些人的如果对经济没信心，想想后果将怎么？突然想起一句话邓小平说的：让一部分人先富起来，不得不承认，那一部分的确在经济增长和金融危机关键时刻，起到一部分的决定作用。